工會法 (中華民國)

《工會法》，是中華民國最基礎的工會法律，主要是「為促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活」而制定（根據該法第1章第1條）。民國18年（1929年）11月1日公布實施^[2]，現行修正版本2022年11月30日修正公布，2023年1月16日施行。

參考資料

^ 中華民國59年（1970年）8月31日制定公布，自公布日施行的《中央法規標準法》，第十三條：「法規明定自公布或發布日施行者，自公布或發布之日起算至第三日起發生效力。」《司法院釋字第161號解釋》解釋文：「中央法規標準法第十三條所定法規生效日期之起算，應將法規公布或發布之當日算入。」尚無《中央法規標準法》時，依據《法律施行日期條例》。
^ 衛民. 新「工會法」重要修法內容與對勞資關係衝擊之研究. 國家政策研究基金會. 2010-08-24. （原始內容存檔於2017-06-20）.

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