妇女权益促进发展基金会
| Foundation of Women's Rights Promotion and Development | |
 | |
| 成立时间 | 1998年9月24日 |
|---|---|
| 创始人 | 行政院 |
| 类型 | 基金会 |
| 法律地位 | 基金会 |
| 地址 | |
| 产品 | 性别平等书籍/提供场地外借服务 |
| 服务地区 | 台湾、澎湖、金门、马祖 |
重要人物 | 董事长：邱泰源（卫生福利部部长兼任） 执行长：黄铃翔副执行长暂代执行长职务（卫生福利部社会与家庭署署长兼任） |
收入 | 47,929,838（2017） |
| 支出 | 50,128,399（2017） |
| 员工数 | 22 |
| 目标 | 研议国家利益及整体考量之妇女政策 |
| 使命声明 | 民间与政府对话的视窗，提供妇女资源与资讯交流 |
| 网站 | www.wrp.org.tw |
妇女权益促进发展基金会（英语：Foundation of Women’s Rights Promotion and Development，简称妇权基金会，英文缩写FWRPD），由中华民国行政院各部会首长、学者专家及民间团体代表组成，由行政院妇女权益促进委员会决议责成内政部捐资新台币10亿元所建立之基金会，1998年9月24日成立，使攸关妇女权益的各项政策决议能通过跨部会跨领域研议并执行[1]。妇权基金会是中华民国推行性别主流化重要的非营利组织[2]，2008年3月8日受行政院委托办理台湾国家妇女馆。
妇权基金会在性别主流化及性别平等发展方面做过研究，亦提供相关训练、妇女群体和企业家的联谊活动、参与如UN及APEC和性别议题相关的会议[3]。
组织架构
[编辑]- 财团法人妇女权益促进发展基金会
- 董事长（卫生福利部部长兼任）
- 董事会
- 行政院代表1人
- 内政部部长
- 教育部部长
- 法务部部长
- 外交部部长
- 卫生福利部首长
- 劳动部部长
- 原住民族委员会主任委员
- 社会专业人士6人
- 妇女团体代表5人
- 监察会
- 财政部部长
- 行政院主计总处主计长
- 社会公正人士1人
- 执行长（卫生福利部社会及家庭署署长兼任）
- 副执行长（专任）
- 网络平台
- 研究发展
- 组织培力
- 资讯行政
- 副执行长（专任）
设立背景
[编辑]由于台湾被长期孤立于国际官方组织之外，性别主流化相关政策创制脚步较晚。1997年5月6日，行政院成立任务编组“行政院妇女权益促进委员会”（以下称“行政院妇权会”），负责性别政策之倡议与监督。1997年7月，行政院妇权会委员会议决议，以新台币10亿元成立“行政院国家妇女人身安全基金”。1998年9月24日，内政部出资新台币10亿元成立妇权基金会，其董事成员不少为行政院妇权会委员，因此妇权基金会兼具民间与官方色彩，是在内政部社会司之外、行政院妇权会下的主要幕僚支援单位[5]。
2003年3月由妇权基金会召开的“性别主流化：2003国际妇女论坛会议”是台湾公开讨论性别主流化议题的开始[5]。行政院妇权会的民间委员积极推动，使一连串的性别主流化相关政策措施遍及行政院38个部会及其附属单位；性别学者专家与民间妇女团体也透过此性别主流化过程，取得进入体制内影响政策的机会[5]。
妇权基金会举办“性别主流化：2003国际妇女论坛会议”后，内政部也在2003年10月及11月分别在台湾北、中、南、东四区举办性别主流化工作坊，为行政院推动性别主流化之开始。与此同时，台湾民间妇女团体也以性别主流化与国际接轨，以催生行政院性别平等会，性别主流化逐渐成为台湾民间与官方的主要政策词汇[5]。
性别影响评估
[编辑]和行政院妇权会一起，妇女权益促进发展基金会开启了关于台湾性别影响评估的政策及执行讨论，为台湾性别影响评估历史的开始[6]。
2004年到2005年，受内政部补助，妇权基金会办理“APEC性别议题93年度至94年度工作计划”，而其中发展评估指标的工作纳于93年度工作计划内容中。妇权基金会参考APEC性别整合咨询小组（AGGI）制定出的“性别评估指标”、“一分钟简介性别相关参考依据”及“APEC方案提议表格之性别相关参考依据检视清单”，和行政院妇权会及北美事务协调委员会研商出“性别评估指标”（草案），该草案经行政院妇权会决议改名为“性别影响评估”[7]。
2007年1月开始，行政院各部会的新计划，都必须办理“性别影响评估”并交行政院研究发展考核委员会汇整；然而由于“边做边学”的情况和文官希望有标准作业程序的期待有出入，招到批评与抱怨。因此2007年，行政院决议将暂停已实施两季的性别影响评估，并由妇权基金会刚成立的“性别主流化支援小组”相关委员与学者专家以2008年上半年的时间研拟较为仔细的《性别影响评估操作指南》[5]。
《性别影响评估操作指南》初稿于2008年9月出版后，妇权基金会挑选了6个部会进行试办，期待修改得更成熟的操作指南、于2009年恢复全面实施性别影响评估[5]。
参考文献
[编辑]- ^ 關於婦權基金會 rihgt 基金會簡介. 妇女权益促进发展基金会. 财团法人妇女权益促进发展基金会. [2015-11-15]. （原始内容存档于2015-11-17）.
- ^ 罗清水; 马榕曼. 我國推動性別主流化在教育政策上的意義和實踐. 教育政策與學校行政. 五南图书出版公司. 2013: 359. ISBN 978-957-11-7023-7 （中文（台湾））.
妇女权益促进发展基金会(以下简称为妇权基金会)为我国推行性别主流化最重要的非营利组织，
- ^ Taiwan's Women's Organizations (PDF). APEC Women Leaders Network. APEC Women Leaders Network. [2015-11-15]. （原始内容 (PDF)存档于2019-06-08）.
- ^ 组织架构 （页面存档备份，存于互联网档案馆）.妇女权益促进发展基金会
- ^ 5.0 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 彭渰雯. 當官僚遇上婦運：台灣推動 性別主流化的經驗初探 (PDF) 第二十六卷 (第四期): 1–59language=zh–tw. 2008 [2015-11-20]. ISBN 978-957-11-7023-7. （原始内容存档 (PDF)于2016-03-04）.
妇女权益促进发展基金会(以下简称为妇权基金会)为我国推行性别主流化最重要的非营利组织
- ^ Yu-Ying Kuo. Policy Analysis in Taiwan. Policy Press. 21 April 2015: 83–. ISBN 978-1-4473-0830-0.
[History of GIA in Taiwan] Even the agency in charge of monitoring, the Research, Development and Evaluation Commission (RDEC), had no idea where to begin. ... Frontline bureaucrats from various departments and agencies expressed their need to have a Standardised Operation Procedure (SOP) ... In resposnse to these complaints, the Women's Rights Committee and Foundation of Women's Rights Promotion and Developement (FWRPD) invited gender experts, scholars and women's groups for a series of discussions. Accordingly the new Gender Impact Assessment Checklist was developed in 2008 along with the Tuide for Gender Impact assessment to provide examples showing how the check list works.
- ^ 李酉潭. 自由人權與民主和平 台灣民主化的核心價值. 五南图书出版公司. 1 July 2011: 90. ISBN 978-957-11-6239-3 （中文（台湾））.
妇权基金会爰参考APEC性别整合咨询小组(AGGI)所完成之“性别评估指标”、“一分钟简介性别相关参考依据”及“APEC方案提议表格之性别相关参考依据检视清单”进行增修,并邀请行政院妇权会及北美事务协调委员会共同研商“性别评估指标”(草案)...。该草案经行政院妇权会第20次委员会议前协议，决定将“性别评估指标”修正为“性别影响评估”。