学术休假
外观
(重定向自Sabbatical)
此条目需要更新。 (2025年1月6日) |
此条目没有列出任何参考或来源。 (2014年11月12日) |
学术休假(英语:Sabbatical[注 1]),亦称为“知识人材休假”,在1880年由哈佛大学首创,是大学教师服务于高等教育机构一定期限后的一种休整方式。[1]
最早源自美国哈佛大学提供给教授和研究员的有薪休假,每隔七年可无条件休至少半年的有薪假,起因于哈佛大学与约翰霍普金斯大学在延揽教授和研究员上的竞争。后来许多先进国家的高级科学和研发机构纷纷跟进此制度,通常是具备高度竞争和财力的机构有能力负担这样的休假制度,以礼遇高级知识人材。休假间隔在各国或各机构间会有差异,从每三年、每五年、到每七年的间隔都有。
虽说最初此制度只是在学术上,但最近越来越多的公司也用这种方式来吸引人才,每隔几年员工可以带薪放假一段很长的时间,具体时长因公司而异。
注释
[编辑]参考
[编辑]- ^ 林杰. 美国大学的学术休假制度. 比较教育研究. 2008, (07): 56-60 –通过CNKI.